CryptoFin

CryptoFin

Cryptofin ha lanzado una biblioteca de herramientas de matriz para Solidity, así como una lista de investigación común de la lista de verificación de auditoría de Solidity, y propuso una serie de problemas a los que se debe prestar atención al auditar la red principal para iniciar contratos inteligentes. El protocolo de comercio de margen dYdX también ha invitado a agencias de seguridad como CryptoFin, ZK Labs y Soho Token Labs a realizar múltiples rondas de auditorías de seguridad.

El TVL de la plataforma Ocean Swap Bridge superó los 12 millones de dólares estadounidenses: según las noticias oficiales, el TVL actual de Ocean Swap Bridge superó los 12 millones de dólares estadounidenses y la primera mina se abrirá hoy.

Según las noticias oficiales de Twitter, la extracción de liquidez de ODT se reducirá a la mitad mañana. La cantidad total de ODT es de mil millones, que se utiliza para el 50% de la producción de minería líquida. El resto de la elección del nodo, la reserva del equipo y otras partes se desbloquearán linealmente dentro de 10 años, y no ingresarán al mercado dentro de uno semana de minería líquida. Todas las direcciones anteriores están abiertas para todos en el sitio web oficial y están sujetas a la supervisión de la comunidad.

Ocean Swap Bridge admite la minería comprometida ODT-HBTC, ODT-HT, ODT-USDT, ODT, USDT. Dirección del contrato ODT: 0x991075Cc14A91Fe001528943B3EB6DF31CfF431F. [2021/3/8 18:23:24]

Su cofundador Daniel Que ha trabajado en Uber, Hootsuite, UWaterloo.

Investigador de la Base de Investigación de la Teoría del Talento de Shanghái: La escasez de talentos de la cadena de bloques se puede aliviar a partir de cuatro aspectos: Yang Guoqing, investigador de la Base de Investigación de la Teoría del Talento de Shanghái, dijo que en vista del rápido desarrollo de nuevas industrias económicas representadas por la cadena de bloques, su futuro desarrollo e impacto social La magnitud del impacto económico depende en gran medida de la disponibilidad de talento profesional. La grave escasez de talentos se puede paliar desde cuatro aspectos. Primero, es necesario acelerar el cultivo de varios talentos científicos y tecnológicos emergentes en colegios y universidades para proporcionar un flujo constante de talentos de reserva para el desarrollo de la industria tecnológica estratégica; segundo, en vista de la gran demanda de talentos en la cadena de bloques la industria, los colegios y las universidades necesitan ajustar su estructura de captación. Sobre esta base, acelerar la aprobación de nuevas carreras de blockchain y capacitar talentos en clases profesionales; tercero, la formulación de estándares de habilidades técnicas vocacionales puede guiar a los talentos teóricos con antecedentes profesionales relevantes y talentos prácticos involucrados en trabajos relacionados para referirse al sistema de conocimientos y habilidades, y seguir la ley de la oferta y demanda de talentos del mercado Acérquese a la industria de blockchain y acelere el proceso de capacitación de talentos de blockchain. Cuarto, es una regla que la industria encontrará cuellos de botella de talento durante el período explosivo. En el futuro, a medida que la industria se desarrolle y progrese gradualmente, los talentos que continuarán acumulándose aliviarán la escasez. (Tiempos de China) [2021/2/26 17:54:14]

Tags：CryptoFinSeguridadDesarrollo

oficial

• 

  Facebook

• 

  Twitter

• 

  Weibo

• 

  YouTube