Job.com

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Como unicornio líder en la industria, Job.com ha transferido completamente su negocio a la plataforma blockchain para resolver las desventajas del mercado de reclutamiento actual. Más importante aún, con la implementación de mecanismos precisos de compensación y recompensa, la actividad de todo el mercado de recursos humanos mejorará en gran medida.

Al usar Job.com, cualquier acción de los buscadores de empleo en la plataforma, ya sea cargar currículums o buscar información de la empresa, es completamente confidencial y otros nunca podrán buscar en la base de datos. Los solicitantes de empleo pueden elegir exactamente cuándo y dónde revelar su información de contacto personal a posibles empleadores. Cada candidato recibirá una billetera de fichas JOB controlada por el usuario.

Twitter confirma que la demanda con Musk ha provocado una gran cantidad de salidas de empleados: la tasa de rotación es del 18,3%: según informes del 25 de agosto, Twitter dijo hoy que, dado que la empresa enfrenta una serie de desafíos, incluida la relación con Tesla Las demandas del CEO Elon Musk y las revelaciones del "denunciante" Petr Zatko han llevado a que más y más empleados se vayan. Los ejecutivos de Twitter dijeron a los empleados en una reunión general de la empresa el miércoles, hora local, que la tasa actual de rotación de empleados de Twitter es del 18,3%. En comparación, la tasa de rotación de empleados de Twitter oscilaba entre el 14 % y el 16 % antes de la adquisición propuesta por Musk por 44 000 millones de dólares, aproximadamente en línea con las tasas de rotación rivales. [2022/8/25 12:48:25]

El día en que un solicitante de empleo acepta comenzar a trabajar, Job.com deposita un bono de firma en su billetera, fijado en el tiempo a través de un contrato inteligente.

Las empresas de contratación pueden utilizar la plataforma blockchain de Job.com de forma gratuita para anunciar sus empresas. Una vez que las empresas inicien sesión en la plataforma Job.com, verán las solicitudes de los candidatos asociadas con su información personal. La plataforma creará una lista muy precisa de candidatos en función de los puestos que la empresa necesita contratar. De esta manera, la empresa podrá ahorrar en gran medida el costo del tiempo de contratación. Y, una vez que una empresa decide que quiere contratar a alguien, las negociaciones de salarios y compensaciones se llevan a cabo a través de un contrato inteligente registrado en la cadena de bloques.

Job.com ha desarrollado un nuevo motor que facilita a los usuarios encontrar un trabajo que realmente se adapte a ellos, en lugar de hacerles ver miles de oportunidades laborales. El costo de eliminar intermediarios, reclutamiento y búsqueda de empleo se reduce considerablemente; coincidencia precisa de usuarios de inteligencia artificial; generoso mecanismo de recompensa; uso de contratos inteligentes para garantizar la seguridad de todo el proceso de reclutamiento.

Las empresas ya no necesitan clasificar una gran cantidad de currículos irrelevantes y solicitantes de empleo no calificados, solo para ver currículos con contrapartes precisas y de calidad.

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